Управление персоналом vs. Управление человеческими ресурсами (HRM)

Управление персоналом — термин относится к действиям специалистов по персоналу, которые посредством управления работниками компании несут ответственность за достижение ключевых целей организации. Задачей специалистов по персоналу является забота о должном обращении, справедливой оплате и ряде других важных аспектов для деятельности работников компании.

Управление человеческими ресурсами (Human Resource Management) — решения, принимаемые линейными подразделениями и специалистами по персоналу в области развития и управления персоналом. Концепция включает подход, где работники имеют право на использование ресурсов компании наравне с покупателями и инвесторами (акционерами).

На практике, эти два выражения настолько близки, что по существу равнозначны.